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Au Togo, des initiatives de financement sont entreprises pour favoriser l’inclusion financi\u00e8re et l’autonomisation \u00e9conomique des jeunes, femmes, fonctionnaires, etc. Elles leur permettent de concr\u00e9tiser leurs projets afin d’am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Les fonctionnaires ont depuis une trentaine d’ann\u00e9es le soutien de la Coop\u00e9rative d’\u00e9pargne et de cr\u00e9dit de l’administration publique du Togo (CECAP).<\/p>\n

Les agents de la fonction publique peuvent avoir des besoins financiers urgents ou des projets personnels n\u00e9cessitant un financement rapide, tels que des frais de scolarit\u00e9, des soins de sant\u00e9, l’achat d’une maison ou des d\u00e9penses impr\u00e9vues.<\/p>\n

De plus, certains fonctionnaires peuvent \u00e9prouver des difficult\u00e9s \u00e0 obtenir des pr\u00eats aupr\u00e8s des institutions financi\u00e8res traditionnelles en raison de leur statut d’emploi ou de leurs revenus. Ce qui rend les coop\u00e9ratives de cr\u00e9dit comme la CECAP essentielles pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins financiers. Les institutions de ce genre recueillent les \u00e9conomies des fonctionnaires et leur fournissent des pr\u00eats en cas de n\u00e9cessit\u00e9.<\/p>\n

Le niveau global des cr\u00e9dits octroy\u00e9s \u00e0 fin d\u00e9cembre 2023 s’est affich\u00e9 \u00e0 1,64 milliard FCFA pour un total de 2 415 cr\u00e9dits, soit une croissance annuelle de 12,64 % par rapport \u00e0 2022.<\/p>\n

D’autres points positifs s’affichent sur le tableau : le total de 2,5 milliards avec un accroissement de 9 % de l’actif par rapport \u00e0 l’exercice 2022 et les 448 adh\u00e9sions en 2022. Mais aussi, les d\u00e9p\u00f4ts pour cette m\u00eame ann\u00e9e qui ont d\u00e9pass\u00e9 1,017 milliards FCFA.<\/p>\n

En outre, \u00e0 fin d\u00e9cembre 2023, la coop\u00e9rative compte 6 622 adh\u00e9rents sur 56 000 agents de l’administration publique togolaise.<\/p>\n

Vu que les jeunes et les femmes ont souvent un besoin accru d’acc\u00e9der aux cr\u00e9dits en raison de plusieurs facteurs socio\u00e9conomiques, le gouvernement met \u00e0 leur disposition plus de moyens que les fonctionnaires. De nombreux jeunes et de femmes ont ainsi pu mettre en place des activit\u00e9s g\u00e9n\u00e9ratrices de revenus, am\u00e9liorer leurs conditions de vie et devenir des cr\u00e9ateurs d’emplois.<\/p>\n

Parmi toutes les initiatives, le Fonds national de la finance inclusive (FNFI) est celui qui a rencontr\u00e9 le plus de succ\u00e8s durant ces 10 derni\u00e8res ann\u00e9es en aidant un peu plus de 1 800\u00a0000 personnes du secteur informel avec 110 milliards francs CFA.<\/p>\n

D’un autre c\u00f4t\u00e9, les conditions au Togo sont encore plus favorables aux jeunes qui souhaitent cr\u00e9er leurs propres entreprises et obtenir du financement. R\u00e9sultat, le nombre d’entreprises cr\u00e9\u00e9es dans le pays ne fait que cro\u00eetre d’ann\u00e9e en ann\u00e9e.<\/p>\n

En 2023, 15 654 nouvelles entreprises ont vu le jour, soit une hausse de 13 %, par rapport aux 13 835 \u00e9tablissements d’affaires cr\u00e9\u00e9s en 2022. Ce dynamisme se poursuit en 2024, avec 4 503 nouvelles entreprises cr\u00e9\u00e9es rien qu’au cours des 3 premiers mois de l’ann\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Au Togo, des initiatives de financement sont entreprises pour favoriser l’inclusion financi\u00e8re et l’autonomisation \u00e9conomique des jeunes, femmes, fonctionnaires, etc. Elles leur permettent de concr\u00e9tiser leurs projets afin d’am\u00e9liorer leurs conditions de vie. 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