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{"id":4499,"date":"2024-06-25T15:33:59","date_gmt":"2024-06-25T15:33:59","guid":{"rendered":"https:\/\/togoenlive.tg\/?p=4499"},"modified":"2024-06-25T16:11:28","modified_gmt":"2024-06-25T16:11:28","slug":"togo-long-gevapaf-recrute-7-animateurstrices-de-terrain-et-3-experts-es","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/togoenlive.info\/togo-long-gevapaf-recrute-7-animateurstrices-de-terrain-et-3-experts-es\/","title":{"rendered":"Togo: l’ONG GEVAPAF recrute 7 animateurs (trices) de terrain et 3 experts (es)"},"content":{"rendered":"L’ONG Gestion de l’Environnement et Valorisation des Produits Agropastoraux et Forestiers (GEVAPAF) et son partenaire V\u00e9t\u00e9rinaires Sans Fronti\u00e8res Suisse (VSF-Suisse) ont initi\u00e9 le projet intitul\u00e9 \u00ab Renforcement de la r\u00e9silience et d\u00e9veloppement socio\u00e9conomique des m\u00e9nages vuln\u00e9rables (y compris les rapatri\u00e9s) dans les r\u00e9gions du nord du Togo \u00bb. Dans le cadre dudit projet, l’organisation veut constituer une \u00e9quipe pluridisciplinaire pour l’accompagnement des organisations de producteurs (OP) ruraux et de jeunes entrepreneurs agricoles autour des activit\u00e9s de production et\/ou de transformation dans les domaines du mara\u00eechage, de l’aviculture, de la p\u00eache et du soja.<\/p>\n
Dix (10) postes sont \u00e0 pourvoir dans le cadre de ce recrutement \u00e0 savoir: sept (07) Animatrices ou animateurs de terrain; Un\/une Expert (e) en transformation agroalimentaire, un\/une Expert (e) G\u00e9nie rural\/civil pour le travail \u00e0 haute intensit\u00e9 de main d’\u0153uvre (THIMO) et un\/une Coordinateur\/trice de terrain charg\u00e9 des AGR. Ci-dessous d\u00e9clin\u00e9es les conditions de recrutement:<\/p>\n
Poste 1: Sept (07) Animateurs ou animatrices de terrain<\/strong><\/p>\n 1.2. Lieu de travail:<\/strong><\/p>\n L’animatrice (teur) sera affect\u00e9(e) \u00e0 l’un ou l’autre des lieux ci-dessous:<\/p>\n Zone de couverture et lieux d’affection: Commune Oti 2 \u00a0(Barkoissi), Commune Oti 1 (Mango), Commune Oti Sud (Gando), Commune Oti Sud 2 (Takpamba), Pr\u00e9fecture de Bassar (Bassar), Pr\u00e9fecture de M\u00f4 (Djarkpanga) et Commune Blitta 3 (M\u2019Poti).<\/p>\n 1.3. Profil recherch\u00e9 pour le poste<\/strong><\/p>\n Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es.<\/p>\n 1.4. Conditions:<\/strong><\/p>\n 1.5.Composition du dossier de candidature:<\/strong><\/p>\n 1.6. D\u00e9p\u00f4t des candidatures<\/strong><\/p>\n Les candidatures doivent \u00eatre envoy\u00e9es en dure au bureau de GEVAPAF \u00e0 Dapaong sur la national N\u00b0I (voix du contournement) non loin du carrefour Tingbane; ou en version \u00e9lectronique au plus tard le 24 juin 2024 \u00e0 17 h 30 TU \u00e0 l’adresse suivante: gevapaf15@gmail.com<\/a> avec pour objet \u00ab Animateur de Terrain \u2013 mention de la zone souhait\u00e9e:<\/p>\n Apr\u00e8s avoir transmis le dossier de candidature, le candidat doit obligatoirement ouvrir et remplir le lien Internet suivant: https:\/\/cc.kobotoolbox.org\/single\/c21b0fbcecf257e86c6acbd6fa663d5e<\/a><\/p>\n 1.7. Modalit\u00e9 de recrutement<\/strong><\/p>\n Le recrutement se fera en deux phases:<\/p>\n 1.8. Date limite de d\u00e9p\u00f4t de candidature: Le 30\/06\/2024 \u00e0 17 heures 30 minutes<\/strong><\/p>\n L’entretien se fera dans la semaine du 1 juillet 2024<\/p>\n NB: Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s \u00e0 cet effet.<\/p>\n 2.1.Sup\u00e9rieur (e) hi\u00e9rarchique: Elle\/ll est plac\u00e9 (e) sous l’autorit\u00e9 du Coordinateur et aura pour mission de planifier, mettre en \u0153uvre et assurer le suivi des activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la transformation des volailles, des produits mara\u00eechers, du poisson et du soja au b\u00e9n\u00e9fice des coop\u00e9ratives et des jeunes entrepreneurs agricoles. II\/Elle collaborera \u00e9troitement avec les coop\u00e9ratives de transformatrices, les \u00e9quipes internes et les partenaires externes afin de garantir l’efficacit\u00e9 et la p\u00e9rennit\u00e9 des actions.<\/p>\n 2.2. Fonctions\/responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n Assister le coordinateur de terrain dans l’\u00e9laboration et la planification des activit\u00e9s du volet Agro- transformation du projet conform\u00e9ment \u00e0 la logique d’intervention \u00e9tablie et valid\u00e9e par VSF-Suisse:<\/p>\n Participer \u00e0 la d\u00e9finition de la strat\u00e9gie et des outils\/m\u00e9thodes\/programmes de formation, de vulgarisation et d’animation d’ateliers pratiques aupr\u00e8s des b\u00e9n\u00e9ficiaires transformatrices sur les bonnes pratiques alimentaires, sanitaires et hygi\u00e9niques dans les domaines de la transformation des produits avicoles, p\u00eache, soja et l\u00e9gumes.<\/p>\n \u27a4 Assurer la gestion, la coordination et la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s du volet Agro-transformation du projet;<\/p>\n Coordonner et assurer le suivi de la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s d’Agro-transformation du projet, en avec les chronogrammes \u00e9tablis, avec une pr\u00e9sence r\u00e9guli\u00e8re sur le terrain;<\/p>\n Accompagner les animateurs\/rices dans l’application des m\u00e9thodes d’intervention, de formation et d’appui aux coop\u00e9ratives: formation et appui \u00e0 l’utilisation des outils aupr\u00e8s des animateurs.rices Agro-transformation et aux autres acteurs du projet<\/p>\n R\u00e9aliser le rapportage et suivi-\u00e9valuation des activit\u00e9s et des r\u00e9sultats du projet;<\/p>\n Participer \u00e0 la d\u00e9finition des m\u00e9thodes\/outils de suivi technico-\u00e9conomique (STE) et \u00e0 la mise en place des outils de collecte, traitement et analyse des donn\u00e9es techniques et \u00e9conomiques des coop\u00e9ratives d’agro-transformation: Coordonner la collecte et la saisie-traitement des donn\u00e9es par les animatcurs\/trices:<\/p>\n Consolider, traiter et analyser les donn\u00e9es collect\u00e9es sur le terrain et les pr\u00e9senter \u00e0 la coordination: Assurer la r\u00e9daction et l’illustration de rapports r\u00e9guliers sur la base des \u00e9l\u00e9ments et donn\u00e9es<\/p>\n Assurer le suivi de toutes les op\u00e9rations d’agro-transformation; Entretenir des relations de qualit\u00e9 avec les parties prenantes du projet sur le terrain<\/p>\n Participer dans les villages, et sous la direction du coordinateur de terrain, \u00e0 la relation avec les parties prenantes sur le terrain: autorit\u00e9s locales et traditionnelles, services techniques;<\/p>\n Appuyer le coordinateur du projet dans la communication interne et externe du projet pour en assurer la visibilit\u00e9 et la notori\u00e9t\u00e9;<\/p>\n Soutenir l’organisation et la pr\u00e9paration des comit\u00e9s techniques et de pilotage du projet;<\/p>\n Participer aux r\u00e9unions techniques et rendre compte \u00e0 la coordination de terrain.<\/p>\n 2.3. Profil souhait\u00e9<\/strong><\/p>\n \u27a4 Qualifications<\/p>\n Formation niveau ing\u00e9nieur Bac +4 ou +5 dans le domaine de l’agro-alimentaire avec au moins 7 ans d’exp\u00e9rience professionnelle dans le domaine de la transformation des produits agricoles principalement volaille, poisson, soja, lait, maraichage, etc.<\/p>\n Avoir des connaissances pratiques et th\u00e9oriques en agro-transformation sur des unit\u00e9s artisanales;<\/p>\n Exp\u00e9rience en formation, vulgarisation et animation (ateliers pratiques) en milieu rural<\/p>\n Une exp\u00e9rience en marketing\/promotion de produits transform\u00e9s est un plus<\/p>\n Bonne connaissance des m\u00e9thodes et on outils de planification participative des projets et programmes de d\u00e9veloppement (diagnostics participatifs, etc.)<\/p>\n Exp\u00e9rience en appui et conseil de gestion des coop\u00e9ratives sp\u00e9cialis\u00e9es dans l’agro-alimentation<\/p>\n Exp\u00e9rience en appui aux coop\u00e9ratives \/organisations communautaires de base en agro transformation\u00a0;<\/p>\n Connaissance de la zone du projet:<\/p>\n Excellente ma\u00eetrise du pack office indispensable<\/p>\n Tr\u00e8s bonne ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et des autres langues de la zone du projet.<\/p>\n \u27a4 Comp\u00e9tences.<\/p>\n Excellentes comp\u00e9tences en gestion de projet et en leadership;<\/p>\n Solides comp\u00e9tences en communication et en formation;<\/p>\n Connaissance approfondie des pratiques agroalimentaires durables;<\/p>\n Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans un environnement multiculturel et \u00e0 collaborer avec diverses parties prenantes.<\/p>\n Autres comp\u00e9tences:<\/p>\n Avoir un bon esprit d’\u00e9quipe et \u00eatre capable de travailler en synergie<\/p>\n Avoir une bonne habilet\u00e9 en relations interpersonnelles<\/p>\n \u00catre capable de travailler sous pression.<\/p>\n \u00catre int\u00e8gre, rigoureux, respecter l’\u00e9thique et la transparence:<\/p>\n 2.4. Pr\u00e9requis indispensables<\/strong><\/p>\n La connaissance du domaine des productions animales, sant\u00e9 animale, pastoralisme, s\u00e9curit\u00e9 sanitaire des aliments, gestion des ressources naturelles est un atout significatif:<\/p>\n Curiosit\u00e9, capacit\u00e9 d’\u00e9coute, leadership et sens du d\u00e9tail;<\/p>\n Bonnes capacit\u00e9s de communication en fran\u00e7ais en anglais (oral et r\u00e9daction):<\/p>\n Fortes capacit\u00e9s d’analyse des besoins des groupes cibles<\/p>\n Nationalit\u00e9\/Ressortissant du Togo.<\/p>\n 2.5. Conditions<\/strong><\/p>\n Type de contrat: Contrat Dur\u00e9e D\u00e9termin\u00e9e ou CDD (16 mois);<\/p>\n Lieu d’affectation: Mango, Togo, avec missions dans les autres r\u00e9gions du pays.<\/p>\n Salaire: selon la grille de GEVAPAF<\/p>\n Conditions: Assurance maladie (AMU)<\/p>\n D\u00e9but de contrat: juillet 2024.<\/p>\n 2.6. Composition du dossier de candidature<\/strong><\/p>\n Une lettre de motivation adress\u00e9e Directeur Ex\u00e9cutif de l’ONG GEVAPAF;<\/p>\n Un Curriculum vitae actualis\u00e9 de trois (03) pages au maximum et contenant les coordonn\u00e9es e-mails et t\u00e9l\u00e9phoniques de trois r\u00e9f\u00e9rents, dont au moins le dernier sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique et un coll\u00e8gue direct r\u00e9cent;<\/p>\n Les copies des dipl\u00f4mes, certificats de travail et attestations pertinentes.<\/p>\n 2.7. D\u00e9p\u00f4t des candidatures<\/strong><\/p>\n Les candidatures doivent \u00eatre envoy\u00e9es en en dure au bureau de GEVAPAF \u00e0 Dapaong sur la national N\u00b01 (voix du contournement) non loin du carrefour Tinghane ou en version \u00e9lectronique au plus tard le 24 juin 2024 \u00e0 17h 30 TU \u00e0 l’adresse suivante: gevapaf15@gmail.com<\/a> avec pour objet \u00ab\u00a0Expert transformation agroalimentaire\u00a0\u00bb Apr\u00e8s avoir transmis le dossier de candidature, le candidat doit obligatoirement ouvrir et remplir le lien Internet suivant: https:\/\/ee.kobotoolbox.org\/single\/e21b0fbeeef257e86e6aebd6fa663d5e<\/a><\/p>\n 2.8. Modalit\u00e9 de recrutement<\/strong><\/p>\n Le recrutement se fera en deux phases:<\/p>\n Une pr\u00e9s\u00e9lection sur dossier; Un entretien avec le jury (en ligne ou en pr\u00e9sentiel)<\/p>\n 2.9. Date limite de d\u00e9p\u00f4t de candidature: Le 30\/06\/2024 \u00e0 17 heures 30 minutes<\/strong><\/p>\n L’entretien se fera dans la semaine du 1er<\/sup> juillet 2024<\/p>\n NB: Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s \u00e0 cet effet.<\/p>\n III. Poste 3: Un Expert (e) g\u00e9nie rural\/civil pour le volet travail \u00e0 Haute intensit\u00e9 de main d\u2019\u0153uvre (THIMO)<\/strong><\/p>\n 3.1.Sup\u00e9rieur (e) hi\u00e9rarchique:<\/strong><\/p>\n L’Expert volet travail Communautaire, responsable du volet Travail \u00e0 Haute Intensit\u00e9 de Main d’\u0153uvre (THIMO), est rattach\u00e9 e hi\u00e9rarchiquement au Coordinateur de terrain. II\/Elle aura pour mission de planifier, mettre en \u0153uvre et assurer le suivi des activit\u00e9s THIMO dans les Zones Am\u00e9nag\u00e9es pour la Production Bovine (ZAPB) cibl\u00e9es par le projet. II\/Elle collaborera \u00e9troitement avec les \u00e9quipes internes et les partenaires externes afin de garantir l’efficacit\u00e9 et la p\u00e9rennit\u00e9 des actions.<\/p>\n 3.2.Fonctions\/responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n Assister le coordinateur de terrain dans l’\u00e9laboration et la planification des activit\u00e9s du volet THIMO du projet conform\u00e9ment \u00e0 la logique d’intervention \u00e9tablie et valid\u00e9e par VSF-Suisse:<\/p>\n Assurer la gestion, la coordination et la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s THIMO du projet;<\/p>\n R\u00e9aliser le rapportage et suivi-\u00e9valuation des activit\u00e9s et des r\u00e9sultats du projet; Entretenir des relations de qualit\u00e9 avec les parties prenantes du projet sur le terrain<\/p>\n 3.3.Qualifications requises<\/strong><\/p>\n \u27a4 \u00catre titulaire d’au moins un dipl\u00f4me de Technicien sup\u00e9rieur ou Ing\u00e9nieur Bac + 5 en G\u00e9nie Civil, G\u00e9nie Rural, B\u00e2timent et Travaux Publics ou tout autre dipl\u00f4me \u00e9quivalent;<\/p>\n Disposer d’au moins 07 ans d’exp\u00e9rience professionnelle dont au moins 03 ans en lien avec la construction des pistes rurales ou autres infrastructures par la m\u00e9thode Haute Intensit\u00e9 de Main d’\u0153uvre (THIMO);<\/p>\n Disposer d’une exp\u00e9rience pertinente en renforcement de capacit\u00e9s, dans la mise en \u0153uvre de projets dans les domaines suscit\u00e9s et dans l’accompagnement des Collectivit\u00e9s Territoriales dans la r\u00e9alisation des travaux d’investissement serait un atout:<\/p>\n \u27a4 Avoir des connaissances en Gestion de programmes\/projets sensible aux conflits (GPSC) ou approche similaire serait un atout;<\/p>\n \u27a4 Avoir une bonne capacit\u00e9 de n\u00e9gociation, de r\u00e9daction ainsi que de communication et pr\u00e9sentation;<\/p>\n > \u00catre apte \u00e0 effectuer de fr\u00e9quents d\u00e9placements sur le terrain dans les r\u00e9gions des Savanes, Kara et Centrale;<\/p>\n Avoir une bonne ma\u00eetrise des logiciels informatiques (Microsoft office et outils en lien avec le domaine d’expertise)) et des outils de collecte et d’analyse de donn\u00e9es num\u00e9riques (Ex.: Kobo Collect);<\/p>\n Avoir une bonne connaissance des langues locales est un atout.<\/p>\n \u27a4 Autres comp\u00e9tences:<\/p>\n Avoir une bonne habilet\u00e9 en relations interpersonnelles<\/p>\n \u00catre capable de travailler sous pression<\/p>\n \u00catre int\u00e8gre, rigoureux, respecter l’\u00e9thique et la transparence:<\/p>\n 3.4. Conditions<\/strong><\/p>\n Type de contrat: Contrat Dur\u00e9e D\u00e9termin\u00e9e ou CDD (16 mois);<\/p>\n Lieu d’affectation: Mango, Togo, avec missions dans les autres r\u00e9gions du pays.<\/p>\n Salaire: selon la grille de GEVAPAF Conditions: Assurance maladie (AMU)<\/p>\n D\u00e9but de contrat: juillet 2024.<\/p>\n 3.5. Composition du dossier de candidature<\/strong><\/p>\n Une lettre de motivation adress\u00e9e Directeur Ex\u00e9cutif de l’ONG GEVAPAF;<\/p>\n Un Curriculum vitae actualis\u00e9 de trois (03) pages au maximum et contenant les coordonn\u00e9es e-mails et t\u00e9l\u00e9phoniques de trois r\u00e9f\u00e9rents, dont au moins le dernier sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique et un coll\u00e8gue direct r\u00e9cent:<\/p>\n Les copies des dipl\u00f4mes, certificats de travail et attestations pertinentes.<\/p>\n 3.6. D\u00e9p\u00f4t des candidatures<\/strong><\/p>\n Les candidatures doivent \u00eatre envoy\u00e9es en version dure au bureau de GEVAPF, \u00e0 Dapaong sur la national N\u00ba1 (voix du contournement) non loin du carrefour Tingbane ou en version \u00e9lectronique au plus tard le 24 juin 2024 \u00e0 17h30 TU \u00e0 l’adresse suivante gevapaf15@gmail.com<\/a> avec pour objet \u00ab Candidature Experte G\u00e9nie Civil\/Rural THIMO \u00bb<\/p>\n Apr\u00e8s avoir transmis le dossier de candidature, le candidat doit obligatoirement ouvrir et remplir le lien Internet suivant: https:\/\/ee.kobotoolbox.org\/single\/e21b0f6cccf257e86c6achd6fa663d5e<\/a><\/p>\n 3.7. Modalit\u00e9 de recrutement<\/strong><\/p>\n Le recrutement se fera en deux phases: Une pr\u00e9s\u00e9lection sur dossier:<\/p>\n Un entretien avec le jury (en ligne ou en pr\u00e9sentiel)<\/p>\n 3.8. Date limite de d\u00e9p\u00f4t de candidature: Le 30\/06\/2024 \u00e0 17 heures 30 minutes<\/strong><\/p>\n L’entretien se fera dans la semaine du 1 juillet 2024<\/p>\n NB: Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s \u00e0 cet effet.<\/p>\n IV. Poste 10: Un (e) Coordinatrice\/teur de terrain et responsable AGR<\/strong><\/p>\n 4.1. Sup\u00e9rieur (e) hi\u00e9rarchique:<\/strong><\/p>\n Le Coordinateur ou la Coordinatrice de terrain & Responsable des volets agriculture (maraichage) et entrepreneuriat est rattach\u00e9 (e) hi\u00e9rarchiquement au Directeur Ex\u00e9cutif de GEVAPAF<\/p>\n 4.2. Fonctions\/responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n Les principales responsabilit\u00e9s et t\u00e2ches du (de la) Coordonnateur\/trice de terrain sont:<\/p>\n \u27a4Coordination de l’\u00e9quipe du projet<\/p>\n Diriger et animer l’\u00e9quipe du projet<\/p>\n \u27a4 Gestion du projet<\/p>\n Coordonner l’ensemble des activit\u00e9s du projet et veiller au respect des standards de qualit\u00e9:<\/p>\n Elaborer et mettre en \u0153uvre le planning op\u00e9rationnel d’activit\u00e9s:<\/p>\n Coordonner la planification et la r\u00e9alisation du suivi-\u00e9valuation du projet;<\/p>\n R\u00e9diger les rapports narratifs p\u00e9riodiques du projet: Pr\u00e9-valider les rapports financiers \u00e9labor\u00e9s par le (la) comptable;<\/p>\n Syst\u00e9matiser et capitaliser les acquis du projet \u00e0 travers les rapports d’activit\u00e9s et d’\u00e9valuations;<\/p>\n Donner un appui technique au personnel de terrain (7 animateurs) notamment sur les volets maraichage et gestion \u00e9conomique des AGR pilot\u00e9es par les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s.<\/p>\n \u27a4 Gestion des prestations de services pr\u00e9vues dans le cadre du projet Initier les Termes de R\u00e9f\u00e9rences des appels d’offres;<\/p>\n Participer au processus de s\u00e9lection des prestataires en collaboration avec VSF-Suisse;<\/p>\n 4.3. Profil recherch\u00e9 pour le poste<\/strong><\/p>\n \u27a4 Le (la) candidat (e) doit avoir:<\/p>\n Un Dipl\u00f4me de niveau minimum Bac + 5 en agro\u00e9conomie, agriculture, d\u00e9veloppement rural, sociologie,<\/p>\n – Des comp\u00e9tences et exp\u00e9riences pertinentes dans la gestion de projets de d\u00e9veloppement;<\/p>\n – Des comp\u00e9tences et exp\u00e9riences pertinentes dans la gestion d’\u00e9quipes; dans la gestion de projets similaires:<\/p>\n Plus de 10 ans d’exp\u00e9riences<\/p>\n Une bonne connaissance de la fili\u00e8re maraich\u00e8re au Togo;<\/p>\n \u27a4 Exp\u00e9rience professionnelle sp\u00e9cifique<\/p>\n Exp\u00e9rience professionnelle d’au moins 5 ans dans des projets\/programmes portant sur le montage et suivi d’Activit\u00e9s G\u00e9n\u00e9ratrices de Revenu (AGR) et\/ou des activit\u00e9s de r\u00e9insertion\/relance \u00e9conomique et\/ou le d\u00e9veloppement de produits de microfinance pour les petit.e.s agricultrices\/teurs;<\/p>\n Exp\u00e9rience dans l’analyse des processus de cr\u00e9ation, de d\u00e9veloppement, suivi et accompagnement des AGR: – Exp\u00e9rience pratique dans le soutien aux fili\u00e8res agricoles, en particulier soja, maraichage, \u00e9levage des volailles, p\u00eache;<\/p>\n – Bonne connaissance des zones d’intervention du projet (Savanes, Kara et Centrale); –<\/p>\n Bonne connaissance des proc\u00e9dures en mati\u00e8re d’accompagnement de jeunes entrepreneurs.<\/p>\n Pr\u00e9requis indispensables<\/p>\n Bonne ma\u00eetrise du pack Office (Excel, Powerpoint, Word);<\/p>\n Curiosit\u00e9, capacit\u00e9 d’\u00e9coute, leadership et sens du d\u00e9tail;<\/p>\n Bonnes capacit\u00e9s de communication en fran\u00e7ais (oral et r\u00e9daction);<\/p>\n Fortes capacit\u00e9s d’analyse des besoins des groupes cibles tels que les \u00e9leveurs de volailles, les p\u00eacheurs et les transformatrices agroalimentaires<\/p>\n Nationalit\u00e9\/Ressortissant du Togo<\/p>\n 4.4. Conditions<\/strong><\/p>\n Type de contrat: CDD (16 mois);<\/p>\n Lieu d’affectation: Mango, Togo, avec missions dans les autres r\u00e9gions du pays.<\/p>\n Salaire: selon la grille de GEVAPAF Conditions: Assurance maladie (AMU)<\/p>\n D\u00e9but de contrat: juillet 2024.<\/p>\n 4.5. Composition du dossier de candidature<\/strong><\/p>\n Une lettre de motivation adress\u00e9e au Directeur Ex\u00e9cutif de l’ONG GEVAPAF;<\/p>\n Un Curriculum vitae actualis\u00e9 de trois (03) pages au maximum et contenant les coordonn\u00e9es e-mails et t\u00e9l\u00e9phoniques de trois r\u00e9f\u00e9rents, dont au moins le dernier sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique et un coll\u00e8gue direct r\u00e9cent:<\/p>\n Les copies des dipl\u00f4mes, certificats de travail et attestations pertinentes.<\/p>\n 4.6. D\u00e9p\u00f4t des candidatures<\/strong><\/p>\n Les candidatures doivent \u00eatre envoy\u00e9es dure au bureau de GEVAPF \u00e0 Dapaong, sur la national N\u00b01 (voix du contournement) non loin du carrefour Tingbane ou en version \u00e9lectronique au plus tard le 24 juin 2024 \u00e5 17h 30 TU \u00e0 l’adresse suivante gevapaf15@gmail.com<\/a> avec pour objet \u00abCoordinateur de Terrain – Responsable AGR\u00a0\u00bb<\/p>\n\n
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