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{"id":2890,"date":"2024-05-04T16:18:45","date_gmt":"2024-05-04T16:18:45","guid":{"rendered":"https:\/\/togoenlive.tg\/?p=2890"},"modified":"2024-05-04T16:22:57","modified_gmt":"2024-05-04T16:22:57","slug":"togo-le-proviseur-du-lycee-dalokoegbe-demeure-un-fonctionnaire-de-plein-droit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/togoenlive.info\/togo-le-proviseur-du-lycee-dalokoegbe-demeure-un-fonctionnaire-de-plein-droit\/","title":{"rendered":"Togo: \u2018le proviseur du Lyc\u00e9e d\u2019Aloko\u00e9gb\u00e9 demeure un fonctionnaire de plein droit\u2019"},"content":{"rendered":"
C\u2019est un sujet qui d\u00e9fraie la chronique depuis quelques heures sur les r\u00e9seaux sociaux. La sanction inflig\u00e9e au proviseur du Lyc\u00e9e d\u2019Aloko\u00e9gb\u00e9 qui faisait part \u00ab\u00a0des points perfectibles du gouvernement en mati\u00e8re d\u2019\u00e9ducation\u00a0\u00bb dans une interview accord\u00e9e \u00e0 TV5 Monde Afrique. Les autorit\u00e9s de l\u2019\u00e9ducation r\u00e9agissent et expliquent la d\u00e9cision.<\/p>\n
Selon les autorit\u00e9s, dans le secteur priv\u00e9 ou dans le monde des organisations internationales, il est de coutume la mise en place de politique de communication qui d\u00e9termine les modalit\u00e9s de communication des agents en fonction pour pr\u00e9server l\u2019image de marque et maintenir leur positionnement strat\u00e9gique.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Dans le public, il en est de m\u00eame voire renforc\u00e9 o\u00f9 toute communication publique est encadr\u00e9e par des textes et doit \u00eatre pr\u00e9alablement autoris\u00e9e par la hi\u00e9rarchie dans le cas d\u2019esp\u00e8ce le Directeur r\u00e9gionale, qui \u00e0 son tour avise sa hi\u00e9rarchie qui peut au regard des enjeux donner un avis favorable ou non. C\u2019est la r\u00e8gle et ce n\u2019est pas aujourd\u2019hui qu\u2019on va la changer\u00a0\u00bb, ont-elles ajout\u00e9.<\/p>\n
Au regard de la loi N\u00b02013-002 portant statut g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique togolaise, en son article 1 dispose est fonctionnaire: \u00ab Toute personne plac\u00e9e \u00e0 l’\u00e9gard de l’administration dans une situation statutaire et r\u00e9glementaire, nomm\u00e9e et titularis\u00e9e dans un grade de la hi\u00e9rarchie des emplois publics, ayant vocation, par application des r\u00e8gles d’avancement de fonctionnaire \u00e0 occuper des emplois publics permanents \u00bb.<\/p>\n
Toujours selon les autorit\u00e9s de l\u2019\u00e9ducation, en \u00e9tant de bonne foi aujourd\u2019hui, on pourrait reconnaitre ais\u00e9ment que des efforts sont consentis par le gouvernement et se concr\u00e9tisent par la mise en \u0153uvre de plusieurs programmes notamment l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 du service p\u00e9dagogique\u00a0et des conditions de vie et de travail des enseignants, la cr\u00e9ation de la coop\u00e9rative d\u2019\u00e9pargne et de cr\u00e9dit des enseignants du Togo, le d\u00e9veloppement d\u2019une citoyennet\u00e9 responsable, la lutte contre les violences de tout genre en milieu scolaire, le projet d\u2019appui \u00e0 la r\u00e9forme des coll\u00e8ges (PAREC) avec l\u2019appui de l\u2019Agence fran\u00e7aise de d\u00e9veloppement (AFD).<\/p>\n
Au regard des changements induits de la phase 1, une seconde phase a d\u00e9marr\u00e9 depuis 2020 et couvre la r\u00e9gion des plateaux et savanes qui met en \u0153uvre la construction des b\u00e2timents scolaires. Cependant, en \u00e9tant toujours de bonne foi, il faut reconnaitre qu\u2019en ce qui concerne le bien-\u00eatre des populations, le chantier est toujours permanent.<\/p>\n
\u00ab Si ce n\u2019est pas encore arriv\u00e9 \u00e0 Aloko\u00e9gb\u00e9, il adviendra car tout \u00e9tant une question de planification \u00bb, font savoir les autorit\u00e9s.<\/p>\n
Selon ces derni\u00e8res, le proviseur du Lyc\u00e9e d\u2019Aloko\u00e9gb\u00e9, dans son ardent d\u00e9sir de faire entendre sa voix, avait en r\u00e9alit\u00e9 l\u2019obligation, de remonter les inqui\u00e9tudes \u00e0 sa hi\u00e9rarchie\u00a0; ce qui est la r\u00e8gle.<\/p>\n
\u00ab En accordant cette interview sans l\u2019aviser est assimil\u00e9e \u00e0 une faute grave face \u00e0 laquelle le ministre de tutelle est tenu de r\u00e9agir. Cette interview accord\u00e9e est en contradiction avec les dispositions de l\u2019article 152 alin\u00e9a 3\u00a0 du statut de la fonction publique qui dispose: Tout d\u00e9tournement, toute communication contraire aux r\u00e8glements, de pi\u00e8ces ou documents de services \u00e0 des tiers, sont interdits\u2026 \u00bb, rel\u00e8vent-elles.<\/p>\n
Mieux, elles font savoir qu’il n\u2019y aurait pas de sanctions disciplinaires si ce proviseur avait demand\u00e9 \u00e0 v\u00e9rifier les accr\u00e9ditations de l\u2019organe de presse et r\u00e9cup\u00e9r\u00e9 le protocole d\u2019interview, les autorisations de prises de vue et aviser son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique pour avis.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Si ce dernier revient avec un avis favorable document\u00e9, il pourra alors en toute qui\u00e9tude accorder cette interview et serait exempt de toute sanction\u00a0\u00bb, ont-elles dit.<\/p>\n
Pour elles, ces pr\u00e9alables qui ne sont aucunement pas respect\u00e9s\u00a0le mettent sous le coup d\u2019une sanction disciplinaire.<\/p>\n
\u00ab Malgr\u00e9 les mesures disciplinaires prises \u00e0 son encontre, il demeure fonctionnaire togolais de plein droit. Au-del\u00e0 des r\u00e9actions, il faut se d\u00e9partir des consid\u00e9rations politiques qui emp\u00eachent de porter un jugement raisonnable \u00bb, ont-t-elles clarifi\u00e9.<\/p>\n
Pour finir, les autorit\u00e9s rappellent que l\u2019excellence dans la fonction publique est un crit\u00e8re non n\u00e9gociable aux regards des standards \u00e9lev\u00e9s des b\u00e9n\u00e9ficiaires. Et c\u2019est en cela, poursuivent-elles, que l\u2019on doit encourager l\u2019effectivit\u00e9 de la nouvelle r\u00e9forme de la fonction publique par Gilbert Bawara pour migrer d\u2019une vision d\u2019une administration de carri\u00e8re \u00e0 une administration publique o\u00f9 seules les performances sont consid\u00e9r\u00e9es et jaug\u00e9es sur l\u2019\u00e9chelle du niveau de satisfaction des administr\u00e9s.<\/p>\n