L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) est engagée à renforcer le système national d’information sur l’emploi au Togo. Elle a entamé depuis le 3 juin 2024 une série de sessions de formation des structures sur l’utilisation de la Plateforme du mécanisme de veille sur la dynamique du marché du travail. La première vague de formation s’est déroulée à Lomé, Kara, Atakpamé et a pris fin le vendredi 28 juin à Tsévié.
La Plateforme du mécanisme de veille sur la dynamique du marché du travail est un dispositif mis en place par l’ANPE avec l’appui technique et financier du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) pour rendre compte en temps réel des progrès en matière d’offres d’emplois en disposant des informations sur les emplois créés et les besoins en recrutement des entreprises. Il permet également au gouvernement d’anticiper les besoins en compétences des entreprises et d’orienter les prises de décisions concernant les offres de formation.
Le dispositif contribuera également à rendre compte de la pression exercée sur le marché du travail en termes de flux de nouveaux diplômés.
Selon Norbert Potcho, le Directeur de l’observatoire de l’emploi à l’ANPE, cette série de formation vise à renforcer les capacités des chargés de ressources humaines et des informaticiens des entreprises privées et parapubliques et des communes sur l’utilisation de la plateforme avant son déploiement.
« La Plateforme du mécanisme de veille sur la dynamique du marché du travail est un dispositif informatisé que nous avons conçu pour faire la remontée des informations sur les mouvements du marché du travail, c’est-à-dire les recrutements, mais aussi les départs, que ce soit pour la retraite, le licenciement ou tout départ volontaire. Il a donc fallu nécessaire qu’on apprenne à ces acteurs l’utilisation de la Plateforme qui consiste à renseigner sur les mouvements de leur personnel », a-t-il expliqué.
M. POTCHO a insisté sur le rôle des communes dans le déploiement de la Plateforme.
« Les communes vont nous aider à créer les comptes pour toutes les entreprises implantées sur leur territoire. Elles devront également se comporter comme des entreprises parce qu’elles utilisent du personnel, emploient et recrutent des gens, donc elle vont également renseigner les mouvements de leur propre personnel », a-t-il déclaré.
Le directeur de l’observatoire de l’emploi a abordé les avantages du dispositif. « Le dispositif permettra au gouvernement d’orienter ses prises de décision en matière de la l’emploi, mais aussi aux jeunes demandeurs d’emploi de s’orienter vers les secteurs porteurs qui utilisent le plus d’employés », a laissé entendre M. POTCHO.
Les participants ont salué l’initiative de l’ANPE.
« C’est une très bonne initiative en ce sens qu’elle permet à nos communes car nous sommes appelées à tenir à tenir le registre des entreprises qui sont sur nos territoires et nous même en tant qu’employeurs, de tenir à jour les mouvements de nos agents. Je crois que cela laisse tout le monde en état de veille pour ce qui concerne les besoins en emploi », a déclaré Kodjo DJOKA, Secrétaire général de la commune Zio 3.
Au cours des sessions de formation, les participants ont fait part de leurs besoins et préoccupation pour l’actualisation de la Plateforme.
Notons que le lancement officiel de la Plateforme est l’étape suivante pour enclencher son utilisateur par les acteurs formés.
