L’ONG Gestion de l’Environnement et Valorisation des Produits Agropastoraux et Forestiers (GEVAPAF) et son partenaire Vétérinaires Sans Frontières Suisse (VSF-Suisse) ont initié le projet intitulé « Renforcement de la résilience et développement socioéconomique des ménages vulnérables (y compris les rapatriés) dans les régions du nord du Togo ». Dans le cadre dudit projet, l’organisation veut constituer une équipe pluridisciplinaire pour l’accompagnement des organisations de producteurs (OP) ruraux et de jeunes entrepreneurs agricoles autour des activités de production et/ou de transformation dans les domaines du maraîchage, de l’aviculture, de la pêche et du soja.
Dix (10) postes sont à pourvoir dans le cadre de ce recrutement à savoir: sept (07) Animatrices ou animateurs de terrain; Un/une Expert (e) en transformation agroalimentaire, un/une Expert (e) Génie rural/civil pour le travail à haute intensité de main d’œuvre (THIMO) et un/une Coordinateur/trice de terrain chargé des AGR. Ci-dessous déclinées les conditions de recrutement:
Poste 1: Sept (07) Animateurs ou animatrices de terrain
- Supérieur (e) hiérarchique: L’Animatrice(teur), est rattaché (e) hiérarchiquement au Coordinateur de terrain responsable volets agriculture, AGR.
1.2. Lieu de travail:
L’animatrice (teur) sera affecté(e) à l’un ou l’autre des lieux ci-dessous:
Zone de couverture et lieux d’affection: Commune Oti 2 (Barkoissi), Commune Oti 1 (Mango), Commune Oti Sud (Gando), Commune Oti Sud 2 (Takpamba), Préfecture de Bassar (Bassar), Préfecture de Mô (Djarkpanga) et Commune Blitta 3 (M’Poti).
1.3. Profil recherché pour le poste
- Diplôme (Au moins Bac + 3) dans les domaines suivants agriculture/agronomie spécialisé en production végétale, élevage, pêche, développement durable, transformation agroalimentaire
- Expérience d’au moins 3 ans en matière d’accompagnement des éleveurs de volailles, des pêcheurs, des maraichers, des transformatrices et transformateurs, d’animation et de mobilisation des organisations de producteurs en milieu rural;
- Bonne connaissance des techniques de production des cultures maraîchères et des pratiques agro-écologiques, ou de l’aviculture, ou des pêches/ transformation du poisson ou de la transformation de soja:
- La connaissance d’au moins une langue pariée dans la zone est indispensable;
- Fortes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, ouverture d’esprit, curiosité, capacité d’apprentissage et d’innovation, autonomie, rigueur, sens de l’organisation, de l’engagement et des relations humaines ;
- Capacité à supporter une charge de travail certaine et à respecter les délais ;
- La Maîtrise de l’outil informatique (Word/Excel/Powerpoint) est un atout
- Permis de moto indispensable.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
1.4. Conditions:
- Contrat Durée Déterminée ou CDD (16 mois)
- Postes basés dans les sept (07) zones d’intervention avec présence quasi-quotidienne sur le terrain;
- Mise à disposition d’une moto pour les déplacements de terrain;
- Rémunération selon grille GEVAPAF
- Assurance santé (AMU) prise en charge
- Date de prise de fonction: juillet 2024.
1.5.Composition du dossier de candidature:
- Une lettre de motivation adressée Directeur Exécutif de l’ONG GEVAPAF;
- Un Curriculum vitae actualisé de trois (03) pages au maximum et contenant les coordonnées e-mails et téléphoniques de trois référents, dont au moins le dernier supérieur hiérarchique et un collègue direct récent:
- Les copies des diplômes, certificats de travail et attestations pertinentes.
1.6. Dépôt des candidatures
Les candidatures doivent être envoyées en dure au bureau de GEVAPAF à Dapaong sur la national N°I (voix du contournement) non loin du carrefour Tingbane; ou en version électronique au plus tard le 24 juin 2024 à 17 h 30 TU à l’adresse suivante: gevapaf15@gmail.com avec pour objet « Animateur de Terrain – mention de la zone souhaitée:
Après avoir transmis le dossier de candidature, le candidat doit obligatoirement ouvrir et remplir le lien Internet suivant: https://cc.kobotoolbox.org/single/c21b0fbcecf257e86c6acbd6fa663d5e
1.7. Modalité de recrutement
Le recrutement se fera en deux phases:
- Une présélection sur dossier;
- Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel)
1.8. Date limite de dépôt de candidature: Le 30/06/2024 à 17 heures 30 minutes
L’entretien se fera dans la semaine du 1 juillet 2024
NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés à cet effet.
- Poste 2: Un (1) Expert (e) du volet transformation alimentaire
2.1.Supérieur (e) hiérarchique: Elle/ll est placé (e) sous l’autorité du Coordinateur et aura pour mission de planifier, mettre en œuvre et assurer le suivi des activités liées à la transformation des volailles, des produits maraîchers, du poisson et du soja au bénéfice des coopératives et des jeunes entrepreneurs agricoles. II/Elle collaborera étroitement avec les coopératives de transformatrices, les équipes internes et les partenaires externes afin de garantir l’efficacité et la pérennité des actions.
2.2. Fonctions/responsabilités
Assister le coordinateur de terrain dans l’élaboration et la planification des activités du volet Agro- transformation du projet conformément à la logique d’intervention établie et validée par VSF-Suisse:
Participer à la définition de la stratégie et des outils/méthodes/programmes de formation, de vulgarisation et d’animation d’ateliers pratiques auprès des bénéficiaires transformatrices sur les bonnes pratiques alimentaires, sanitaires et hygiéniques dans les domaines de la transformation des produits avicoles, pêche, soja et légumes.
➤ Assurer la gestion, la coordination et la mise en œuvre des activités du volet Agro-transformation du projet;
Coordonner et assurer le suivi de la mise en œuvre des activités d’Agro-transformation du projet, en avec les chronogrammes établis, avec une présence régulière sur le terrain;
Accompagner les animateurs/rices dans l’application des méthodes d’intervention, de formation et d’appui aux coopératives: formation et appui à l’utilisation des outils auprès des animateurs.rices Agro-transformation et aux autres acteurs du projet
Réaliser le rapportage et suivi-évaluation des activités et des résultats du projet;
Participer à la définition des méthodes/outils de suivi technico-économique (STE) et à la mise en place des outils de collecte, traitement et analyse des données techniques et économiques des coopératives d’agro-transformation: Coordonner la collecte et la saisie-traitement des données par les animatcurs/trices:
Consolider, traiter et analyser les données collectées sur le terrain et les présenter à la coordination: Assurer la rédaction et l’illustration de rapports réguliers sur la base des éléments et données
Assurer le suivi de toutes les opérations d’agro-transformation; Entretenir des relations de qualité avec les parties prenantes du projet sur le terrain
Participer dans les villages, et sous la direction du coordinateur de terrain, à la relation avec les parties prenantes sur le terrain: autorités locales et traditionnelles, services techniques;
Appuyer le coordinateur du projet dans la communication interne et externe du projet pour en assurer la visibilité et la notoriété;
Soutenir l’organisation et la préparation des comités techniques et de pilotage du projet;
Participer aux réunions techniques et rendre compte à la coordination de terrain.
2.3. Profil souhaité
➤ Qualifications
Formation niveau ingénieur Bac +4 ou +5 dans le domaine de l’agro-alimentaire avec au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la transformation des produits agricoles principalement volaille, poisson, soja, lait, maraichage, etc.
Avoir des connaissances pratiques et théoriques en agro-transformation sur des unités artisanales;
Expérience en formation, vulgarisation et animation (ateliers pratiques) en milieu rural
Une expérience en marketing/promotion de produits transformés est un plus
Bonne connaissance des méthodes et on outils de planification participative des projets et programmes de développement (diagnostics participatifs, etc.)
Expérience en appui et conseil de gestion des coopératives spécialisées dans l’agro-alimentation
Expérience en appui aux coopératives /organisations communautaires de base en agro transformation ;
Connaissance de la zone du projet:
Excellente maîtrise du pack office indispensable
Très bonne maîtrise du français et des autres langues de la zone du projet.
➤ Compétences.
Excellentes compétences en gestion de projet et en leadership;
Solides compétences en communication et en formation;
Connaissance approfondie des pratiques agroalimentaires durables;
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à collaborer avec diverses parties prenantes.
Autres compétences:
Avoir un bon esprit d’équipe et être capable de travailler en synergie
Avoir une bonne habileté en relations interpersonnelles
Être capable de travailler sous pression.
Être intègre, rigoureux, respecter l’éthique et la transparence:
2.4. Prérequis indispensables
La connaissance du domaine des productions animales, santé animale, pastoralisme, sécurité sanitaire des aliments, gestion des ressources naturelles est un atout significatif:
Curiosité, capacité d’écoute, leadership et sens du détail;
Bonnes capacités de communication en français en anglais (oral et rédaction):
Fortes capacités d’analyse des besoins des groupes cibles
Nationalité/Ressortissant du Togo.
2.5. Conditions
Type de contrat: Contrat Durée Déterminée ou CDD (16 mois);
Lieu d’affectation: Mango, Togo, avec missions dans les autres régions du pays.
Salaire: selon la grille de GEVAPAF
Conditions: Assurance maladie (AMU)
Début de contrat: juillet 2024.
2.6. Composition du dossier de candidature
Une lettre de motivation adressée Directeur Exécutif de l’ONG GEVAPAF;
Un Curriculum vitae actualisé de trois (03) pages au maximum et contenant les coordonnées e-mails et téléphoniques de trois référents, dont au moins le dernier supérieur hiérarchique et un collègue direct récent;
Les copies des diplômes, certificats de travail et attestations pertinentes.
2.7. Dépôt des candidatures
Les candidatures doivent être envoyées en en dure au bureau de GEVAPAF à Dapaong sur la national N°1 (voix du contournement) non loin du carrefour Tinghane ou en version électronique au plus tard le 24 juin 2024 à 17h 30 TU à l’adresse suivante: gevapaf15@gmail.com avec pour objet « Expert transformation agroalimentaire » Après avoir transmis le dossier de candidature, le candidat doit obligatoirement ouvrir et remplir le lien Internet suivant: https://ee.kobotoolbox.org/single/e21b0fbeeef257e86e6aebd6fa663d5e
2.8. Modalité de recrutement
Le recrutement se fera en deux phases:
Une présélection sur dossier; Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel)
2.9. Date limite de dépôt de candidature: Le 30/06/2024 à 17 heures 30 minutes
L’entretien se fera dans la semaine du 1er juillet 2024
NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés à cet effet.
III. Poste 3: Un Expert (e) génie rural/civil pour le volet travail à Haute intensité de main d’œuvre (THIMO)
3.1.Supérieur (e) hiérarchique:
L’Expert volet travail Communautaire, responsable du volet Travail à Haute Intensité de Main d’œuvre (THIMO), est rattaché e hiérarchiquement au Coordinateur de terrain. II/Elle aura pour mission de planifier, mettre en œuvre et assurer le suivi des activités THIMO dans les Zones Aménagées pour la Production Bovine (ZAPB) ciblées par le projet. II/Elle collaborera étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes afin de garantir l’efficacité et la pérennité des actions.
3.2.Fonctions/responsabilités
Assister le coordinateur de terrain dans l’élaboration et la planification des activités du volet THIMO du projet conformément à la logique d’intervention établie et validée par VSF-Suisse:
Assurer la gestion, la coordination et la mise en œuvre des activités THIMO du projet;
Réaliser le rapportage et suivi-évaluation des activités et des résultats du projet; Entretenir des relations de qualité avec les parties prenantes du projet sur le terrain
3.3.Qualifications requises
➤ Être titulaire d’au moins un diplôme de Technicien supérieur ou Ingénieur Bac + 5 en Génie Civil, Génie Rural, Bâtiment et Travaux Publics ou tout autre diplôme équivalent;
Disposer d’au moins 07 ans d’expérience professionnelle dont au moins 03 ans en lien avec la construction des pistes rurales ou autres infrastructures par la méthode Haute Intensité de Main d’œuvre (THIMO);
Disposer d’une expérience pertinente en renforcement de capacités, dans la mise en œuvre de projets dans les domaines suscités et dans l’accompagnement des Collectivités Territoriales dans la réalisation des travaux d’investissement serait un atout:
➤ Avoir des connaissances en Gestion de programmes/projets sensible aux conflits (GPSC) ou approche similaire serait un atout;
➤ Avoir une bonne capacité de négociation, de rédaction ainsi que de communication et présentation;
> Être apte à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain dans les régions des Savanes, Kara et Centrale;
Avoir une bonne maîtrise des logiciels informatiques (Microsoft office et outils en lien avec le domaine d’expertise)) et des outils de collecte et d’analyse de données numériques (Ex.: Kobo Collect);
Avoir une bonne connaissance des langues locales est un atout.
➤ Autres compétences:
- Avoir un bon esprit d’équipe et être capable de travailler en synergie
Avoir une bonne habileté en relations interpersonnelles
Être capable de travailler sous pression
Être intègre, rigoureux, respecter l’éthique et la transparence:
3.4. Conditions
Type de contrat: Contrat Durée Déterminée ou CDD (16 mois);
Lieu d’affectation: Mango, Togo, avec missions dans les autres régions du pays.
Salaire: selon la grille de GEVAPAF Conditions: Assurance maladie (AMU)
Début de contrat: juillet 2024.
3.5. Composition du dossier de candidature
Une lettre de motivation adressée Directeur Exécutif de l’ONG GEVAPAF;
Un Curriculum vitae actualisé de trois (03) pages au maximum et contenant les coordonnées e-mails et téléphoniques de trois référents, dont au moins le dernier supérieur hiérarchique et un collègue direct récent:
Les copies des diplômes, certificats de travail et attestations pertinentes.
3.6. Dépôt des candidatures
Les candidatures doivent être envoyées en version dure au bureau de GEVAPF, à Dapaong sur la national Nº1 (voix du contournement) non loin du carrefour Tingbane ou en version électronique au plus tard le 24 juin 2024 à 17h30 TU à l’adresse suivante gevapaf15@gmail.com avec pour objet « Candidature Experte Génie Civil/Rural THIMO »
Après avoir transmis le dossier de candidature, le candidat doit obligatoirement ouvrir et remplir le lien Internet suivant: https://ee.kobotoolbox.org/single/e21b0f6cccf257e86c6achd6fa663d5e
3.7. Modalité de recrutement
Le recrutement se fera en deux phases: Une présélection sur dossier:
Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel)
3.8. Date limite de dépôt de candidature: Le 30/06/2024 à 17 heures 30 minutes
L’entretien se fera dans la semaine du 1 juillet 2024
NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés à cet effet.
IV. Poste 10: Un (e) Coordinatrice/teur de terrain et responsable AGR
4.1. Supérieur (e) hiérarchique:
Le Coordinateur ou la Coordinatrice de terrain & Responsable des volets agriculture (maraichage) et entrepreneuriat est rattaché (e) hiérarchiquement au Directeur Exécutif de GEVAPAF
4.2. Fonctions/responsabilités
Les principales responsabilités et tâches du (de la) Coordonnateur/trice de terrain sont:
➤Coordination de l’équipe du projet
Diriger et animer l’équipe du projet
- Superviser et appuyer ses collaborateurs dans l’accomplissement de leur fonction; • Programmer, organiser, convoquer et animer au moins quatre réunions de monitoring par an
➤ Gestion du projet
Coordonner l’ensemble des activités du projet et veiller au respect des standards de qualité:
Elaborer et mettre en œuvre le planning opérationnel d’activités:
- Superviser l’exécution du budget du projet attribué à GEVAPAF;
Coordonner la planification et la réalisation du suivi-évaluation du projet;
- Effectuer des missions périodiques de suivi de l’exécution des activités sur le terrain;
Rédiger les rapports narratifs périodiques du projet: Pré-valider les rapports financiers élaborés par le (la) comptable;
Systématiser et capitaliser les acquis du projet à travers les rapports d’activités et d’évaluations;
Donner un appui technique au personnel de terrain (7 animateurs) notamment sur les volets maraichage et gestion économique des AGR pilotées par les jeunes diplômés.
➤ Gestion des prestations de services prévues dans le cadre du projet Initier les Termes de Références des appels d’offres;
Participer au processus de sélection des prestataires en collaboration avec VSF-Suisse;
- Superviser le suivi de l’exécution des contrats et des livrables ainsi que la clôture contrats:
4.3. Profil recherché pour le poste
➤ Le (la) candidat (e) doit avoir:
Un Diplôme de niveau minimum Bac + 5 en agroéconomie, agriculture, développement rural, sociologie,
– Des compétences et expériences pertinentes dans la gestion de projets de développement;
– Des compétences et expériences pertinentes dans la gestion d’équipes; dans la gestion de projets similaires:
Plus de 10 ans d’expériences
Une bonne connaissance de la filière maraichère au Togo;
➤ Expérience professionnelle spécifique
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans des projets/programmes portant sur le montage et suivi d’Activités Génératrices de Revenu (AGR) et/ou des activités de réinsertion/relance économique et/ou le développement de produits de microfinance pour les petit.e.s agricultrices/teurs;
Expérience dans l’analyse des processus de création, de développement, suivi et accompagnement des AGR: – Expérience pratique dans le soutien aux filières agricoles, en particulier soja, maraichage, élevage des volailles, pêche;
– Bonne connaissance des zones d’intervention du projet (Savanes, Kara et Centrale); –
Bonne connaissance des procédures en matière d’accompagnement de jeunes entrepreneurs.
Prérequis indispensables
Bonne maîtrise du pack Office (Excel, Powerpoint, Word);
Curiosité, capacité d’écoute, leadership et sens du détail;
Bonnes capacités de communication en français (oral et rédaction);
Fortes capacités d’analyse des besoins des groupes cibles tels que les éleveurs de volailles, les pêcheurs et les transformatrices agroalimentaires
Nationalité/Ressortissant du Togo
4.4. Conditions
Type de contrat: CDD (16 mois);
Lieu d’affectation: Mango, Togo, avec missions dans les autres régions du pays.
Salaire: selon la grille de GEVAPAF Conditions: Assurance maladie (AMU)
Début de contrat: juillet 2024.
4.5. Composition du dossier de candidature
Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ONG GEVAPAF;
Un Curriculum vitae actualisé de trois (03) pages au maximum et contenant les coordonnées e-mails et téléphoniques de trois référents, dont au moins le dernier supérieur hiérarchique et un collègue direct récent:
Les copies des diplômes, certificats de travail et attestations pertinentes.
4.6. Dépôt des candidatures
Les candidatures doivent être envoyées dure au bureau de GEVAPF à Dapaong, sur la national N°1 (voix du contournement) non loin du carrefour Tingbane ou en version électronique au plus tard le 24 juin 2024 å 17h 30 TU à l’adresse suivante gevapaf15@gmail.com avec pour objet «Coordinateur de Terrain – Responsable AGR »
Après avoir transmis le dossier de candidature, le candidat doit obligatoirement ouvrir et remplir le lien Internet suivant: https://ec.kobotoolbox.org/single/e21b0f6cecf257c86c6acbd6fab63d5c
4.7. Modalité de recrutement
Le recrutement se fera en deux phases:
Une présélection sur dossier;
Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel)
4.8. Date limite de dépôt de candidature: Le 30/06/2024 à 17 heures 30 minutes
L’entretien se fera dans la semaine du 1 juillet 2024
NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés à cet effet.
Fait à Dapaong, le 24 juin 2024
LE DIRECTEUR DE GEVAPAF
YATOMBO Tadanlenga
