L’ONG Cercle d’Aide Femme-Enfant (CAFE) veut amener les femmes à participer davantage à la gestion des affaires publiques au niveau local. Elle a ouvert un atelier de formation dans ce sens lundi à Tsévié (35 km de Lomé) après celui de Lomé. L’objectif est de rappeler aux bénéficiaires la nécessité de continuer le combat pour leur autonomisation, accroître le leadership et acquérir plus de stratégies pour participer à la vie politique et publique.
L’initiative s’inscrit dans le cadre du projet « Renforcement du militantisme et l’efficacité des femmes dans la gouvernance locale » démarré le 20 mai dernier. Ce projet financé par l’appui financier du Fonds de développement de la femme africaine (AWDF), vise à contribuer à l’atteinte de l’ODD 5 et à répondre aux attentes du Plan national de développement (PND) et de la Feuille de route gouvernementale 2020-2025.
La directrice générale de l’ONG CAFE, Sonia Mokpokpo DOSSEH indique que cette session de formation est nécessaire pour le développement au niveau local.
« Nous allons renforcer les capacités de ces femmes afin qu’elles puissent aller faire la restitution parce que certaines sont déjà élues mais d’autres ne le sont pas. Si aujourd’hui nous parlons de la participation égalitaire, il faut que les femmes soient nombreuses. La preuve, sur 117 maires, il n’y a que 12 femmes. Nous devons travailler là-dessus car sans les femmes dans les instances de prise de décision, nous crions le développement mais ça va trainer au niveau local. Ce que les maires font aujourd’hui, c’est ce que les femmes déjà dans leur foyer. C’est l’occasion de leur permettre à ce qu’elles puissent être dans ces instances de prise de décision et donner leur point de vue », a-t-elle ajouté.
Procédant à l’ouverture des travaux, le secrétaire général de la préfecture de Zio, Yendoubé BANDEKINE a salué cette initiative de l’ONG CAFE qui contribue au renforcement du leadership des femmes.
« Je voudrais féliciter l’ONG CAFE qui s’est mise aux côtés du gouvernement dans sa lutte à travers cette initiative pour l’équité-genre et l’égalité aux postes stratégiques et nominatifs dans la gestion des affaires publiques. La formation sur la participation de la femme à la gestion publique au niveau local qui démarre aujourd’hui intègre des thématiques prioritaires qui permettront à chacune d’entre vous de tirer suffisamment des connaissances et des expériences pour se façonner, se construire et se positionner. Notre pays a besoin de vous, de vos compétences, de tous votre dévouement dans ce processus de développement », a-t-il déclaré.
Près de 60 conseillères municipales et femmes leaders d’associations venues de la région maritime plus précisément des préfectures des Lacs, Avé, Zio, Vo, Yoto et Bas-Mono prennent part à cette rencontre qui va durer trois jours.
La formation portera sur les modules notamment « Développement personnel », « Difficultés rencontrées par les femmes dans la vie publique », « Leadership et plaidoyer », « Code électoral et la loi sur la décentralisation », et « Gouvernance locale et l’extrémisme violent ».
