1er mai 2021: Synbank-Togo fait part de ses préoccupations aux autorités et aux employeurs

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Les travailleurs, de par le monde entier comémorent ce samedi 1er mai, la Journée internationale du travail. En lieu et place du défilé couplé de présentation de doléances aux patronats et aux employeurs, qui n’aura pas lieu à cause de la pandémie à la Covid-19, les responsables du Syndicat des employés et cadres des banques, des établissements financiers et des assurances du Togo (Synbank-Togo) ont dévoilé vendredi à Lomé leurs préoccupations à l’endroit du gouvernement et des employeurs de leur corporation et lancé un appel à leurs camarades.

Comme l’année dernière, la célébration du 1er mai déroge une fois encore aux manifestations traditionnelles à cause de la pandémie du coronavirus. Les mesures de restriction prises par le gouvernement togolais ont entraîné l’annulation du défilé de circonstance des travailleurs.

Mais une conférence de presse animée à la veille a permis a été une occasion pour le Synbank, la corporation des banques, des assurances et des systèmes financiers décentralisés, d’adresser ses remerciements aux autorités togolaises pour la bonne collaboration qui a toujours régné entre eux et de formuler ses recommandations.

« Le Synbank exhorte ses membres à un travail bien fait et invite les employeurs au respect scrupuleux de la législation. Le Syndicat sollicite également que les autorités mettent en place des outils de protection pour les travailleurs et prennent des dispositions pour que ceux qui sont élus à la tête des différentes institutions, puissent avoir le background nécessaire pour pouvoir les diriger afin d’éviter des problèmes qui sont actuellement constatées au niveau des organes de gestion », a indiqué Baba Awoula Yati, Secrétaire général adjoint chargé des banques, des établissements financiers et des relations extérieures au Synbank-Togo.

Tout en invitant ses membres à cultiver la solidarité pour booster les résultats de leurs institutions et défendre efficacement leurs intérêts matériels et moraux, le Syndicat demande une revalorisation de la grille salariale qui est une recommandation issue des dernières négociations.

« Il a été clairement retenu lors des négociations qu’une équipe soit mise en place pour réfléchir et proposer une grille. Car nous avons constaté de nos jours que les jeunes peuvent avoir leur master à partir de 23 ans et avec l’âge de départ à la retraite qui est de 63 ans, ils peuvent travailler plus de 30 ans voire 40 ans. Or si la grille actuelle n’est pas réviséee, cela veut dire qu’à long terme, ils ne pourront pas avancer en termes de rémunération », a ajouté M. Baba Awoula Yati.

En guise de contribution à la lutte contre la propagation de la Covid-19, le Synbank exhorte ses membres à faire des propositions à leurs employeurs afin de trouver les meilleures stratégies qui seront adaptées à cette situation de pandémie en espérant la situation d’immunité collective grâce aux effets de la vaccination en cours au Togo. Il les invite par ailleurs à se faire vacciner et à sensibiliser les clients à ce sujet.

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